Ta ansvar

2012-07-30

Konflikter uppstår alltid förr eller senare på arbetsplatser. Istället för att göra allt för att undvika dem kan det vara bra att erkänna att de finns och sedan jobba aktivt mot en lösning. Konflikter försvinner inte för att man väljer att låtsas att de inte finns.

Oavsett vilka som är inblandade i konflikten så har alla ett ansvar att bidra till lösningen. Det spelar ingen roll om du är chef eller inte. Som ledare har du dock ett övergripande ansvar för inte bara din egen insats utan även att bidra till att dina medarbetare gör sitt bästa. Försök att se utanför din egen personliga agenda och håll fokus på vad som är det bästa för alla på arbetsplatsen. Det som du gör sätter också standarden för de andra då du har ett större formellt inflytande i egenskap av chef.

Lämna en kommentar